Visselblåsarfunktion
Visselblåsarfunktionen är en rapporteringskanal dit anställda på 7H Personlig Assistans och Aktivitetshuset Kamgarn ska kunna anmäla misstankar om missförhållanden på arbetsplatsen.
En verksamhetsutövare får inte hindra eller försöka hindra någon från att anmäla till visselblåsarfunktionen eller vidta repressalier mot den som anmält. Den som anmäler till visselblåsarfunktionen är skyddad av sekretess.
När ska funktionen användas?
Funktionen ska användas vid misstanke om missförhållanden, exempelvis handlingar eller underlåtenheter av allvarligare karaktär, som det finns ett allmänintresse av att det kommer fram och åtgärdas. Det kan till exempel vara överträdelser av lagar, interna regler och riktlinjer, mutor, bedrägerier eller tjänstefel.
Personen som anmäls ska vara förtroendevald eller anställd i något av bolagen 7H Personlig Assistans eller Aktivitetshuset Kamgarn. Missförhållandet ska ha koppling till personens tjänsteutövning.
Personen som anmäler ska vara, ha varit eller komma att bli verksam i den verksamhet där missförhållandet uppstått. Anmälan ska vara saklig och uppgifterna korrekta. Anmälaren ska haft skälig anledning att anta att informationen om missförhållandena var sann.
När ska funktionen inte användas?
Synpunkter och klagomål på exempelvis lokaler, omorganisation och liknande är i normalfallet inte missförhållanden där det finns ett allmänintresse av att de kommer fram och ska därför inte hanteras av visselblåsarfunktionen. Dessa synpunkter lyfter man med sin närmaste chef.
I normalfallet utgör inte heller anmälningar som avser arbetsmiljö eller arbetsrätt den typ av missförhållanden som ska utredas av visselblåsarfunktionen. Rapportering av förhållanden som uteslutande påverkar den rapporterande personen eller den egna arbetssituationen, som konflikter mellan den rapporterande personen och en annan arbetstagare, lönesättning och så vidare, bedöms inte ha ett allmänintresse och ska därför hanteras internt av respektive verksamhetschef.
Blir en anmälan offentlig?
En anmälan till visselblåsarfunktionen blir en allmän handling. Detta innebär att handlingen kan begäras ut, men att en sekretessprövning sker vid varje utlämning. En uppgift som direkt eller indirekt kan identifiera en anmälare har alltid sekretesskydd.
Du som anmälare kan lämna dina kontaktuppgifter till visselblåsarfunktionen och vara skyddad av sekretessen. Du kan då få återkoppling om vad som hänt med din anmälan och visselblåsarfunktionen kan ställa kompletterande frågor till dig för att kunna utreda din anmälan på ett bättre sätt. Det är endast utsedda behöriga personer som får tillgång till dina kontaktuppgifter.
Så anmäler du
Du anmäler via det formulär som finns via klickbar länk nedan. Där kan du välja om du vill vara anonym, men då sker ingen återkoppling i aktuellt ärende. Du kan också be om ett enskilt samtal med HR-chef om du hellre vill ha det.
Om du hellre vill kontakta oss via e-post kan du skriva till
visselblas@7hassistans.se.
Ärendet når även behörig mottagare på HR.